Dynamický európsky trh práce

Európa čelí vážnym demografickým výzvam. Obyvateľstvo starne a podniky majú čoraz väčšie problémy nájsť kvalifikovaných zamestnancov. Aby bol európsky trh práce konkurencieschopnejší, Volt navrhuje nový rámec na prilákanie talentov zo zahraničia, ktorý bude zároveň rešpektovať ľudské práva pracovníkov z krajín mimo EÚ.

Pracovníci prichádzajúci do Európy čelia viacerým prekážkam – od zložitej administratívy, ktorá obmedzuje ich mobilitu v rámci EÚ, až po riziko pracovného vykorisťovania. Ak všetkým pracovníkom bez ohľadu na štátnu príslušnosť umožníme jednoduchší pohyb medzi členskými štátmi, európske podniky budú môcť ľahšie získavať nových zamestnancov. Z toho bude profitovať hospodárstvo celej Únie.

Preto Volt navrhuje spoločný európsky migračný kódex, ktorý zabezpečí dodržiavanie práv pracovníkov v celej EÚ a zároveň zamestnávateľom uľahčí získavanie kvalifikovanej pracovnej sily.

Nový európsky rámec zjednotí pravidlá medzi členskými štátmi a umožní pracovníkom, ktorí sa už nachádzajú na území EÚ, žiadať o povolenie na pobyt platné v rámci celej Únie, využívať sociálne zabezpečenie a zlúčiť sa so svojimi rodinami.

Demografické výzvy, ktorým dnes Európa čelí, sú zároveň príležitosťou na posilnenie atraktivity, konkurencieschopnosti a sociálnej súdržnosti EÚ. Môžeme tak vybudovať moderný európsky trh práce pripravený na výzvy 21. storočia.

Pozrite si náš celý program - Moonshot!

Zabezpečenie práv pracovníkov s nízkymi a strednými príjmami

Chceme vytvoriť atraktívnejší európsky trh práce zjednodušením uznávania diplomov a kvalifikácií, vybavovania víz a zabezpečením slobody pohybu pracovníkov.

Navrhovaný európsky migračný kódex zároveň zaručí právo na zlúčenie rodiny, prístup k sociálnemu zabezpečeniu a jazykovým službám. Vytvorí tiež bezpečné podmienky na nahlasovanie pracovného vykorisťovania bez obáv z postihu.

Zabezpečenie práv pracovníkov s nízkymi a strednými príjmami

Dynamický trh práce pre vysokokvalifikovaných pracovníkov

Odolný európsky trh práce môžeme vybudovať len prostredníctvom otvoreného a flexibilného prístupu k migrácii. Európska modrá karta umožní vysokokvalifikovaným pracovníkom jednoduchšie sa presúvať medzi členskými štátmi EÚ za novými pracovnými príležitosťami.

Zároveň chceme zjednodušiť proces získavania občianstva naturalizáciou tak, aby trval najviac dva mesiace, pokiaľ žiadateľ v Európe pracoval aspoň tri roky.

Dynamický trh práce pre vysokokvalifikovaných pracovníkov

Podpora migrantov bez platných pobytových dokladov

Migranti bez platného povolenia na pobyt čelia pri práci v Európe vážnym problémom a často sa ocitajú vo vykorisťujúcich pracovných podmienkach.

Veríme, že moderný trh práce 21. storočia musí vychádzať z rešpektovania ľudských práv každého človeka. Preto chceme vytvoriť jednoduchšie a dostupnejšie legálne postupy, ktoré umožnia migrantom bez platného pobytového statusu získať oprávnenie na pobyt a zamestnanie a stať sa legálnymi pracovnými migrantmi.

Podpora migrantov bez platných pobytových dokladov

Viac tém

Dynamický európsky trh práce

Európa potrebuje prilákať nových talentovaných pracovníkov a zároveň zabrániť ich vykorisťovaniu. Volt preto navrhuje spoločný európsky migračný kódex, ktorý umožní efektívnejšie riadiť pracovnú migráciu a riešiť nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Naším cieľom je vytvoriť systém, ktorý rešpektuje práva migrujúcich pracovníkov, zvyšuje atraktivitu európskeho pracovného trhu a podporuje prosperitu Európskej únie založenej na dodržiavaní práv a rovnakých zárukách vo všetkých členských štátoch.
Zobraziť tému

Výzvy 5+1

Volt definoval 5+1 základných výziev, ktoré je potrebné riešiť v každej európskej krajine a v Európe ako celku.

Prečo 5 + 1 výziev?

5 výziev je v podstate rovnakých pre každú krajinu, ale ich implementácia môže byť prispôsobená na národnej úrovni tak, aby zohľadňovala miestne skutočnosti.

Výzva +1 – náš návrh na reformu a posilnenie EU – je rovnaká vo všetkých našich národných programoch.

Pozrite si portfólio politík
  • 01

    Inteligentný štát

    Vzdelávanie a digitalizácia sú kľúčovými prvkami 21. storočia

  • 02

    Ekonomická renesancia

    Inovatívne hospodárstvo musí byť motorom pokroku spoločnosti

  • 03

    Sociálna rovnosť

    Nikto by nemal zostať pozadu – bez ohľadu na pohlavie, príjem, náboženstvo. alebo pôvodu

  • 04

    Globálna rovnováha

    Európa musí prevziať zodpovednosť za svoju úlohu v globálnych výzvach

  • 05

    Posilnenie postavenia občanov

    Ľudia musia mať možnosť ovplyvňovať politiku nad rámec samotných volieb

  • +1

    Reforma EU

    Milujeme EU – to neznamená, že nie je priestor na zlepšenie