Príležitosti bez hraníc

Príjmy v Európe v posledných desaťročiach rástli, tento rast však nebol rovnomerný, čo viedlo k pretrvávajúcim nerovnostiam v rámci EÚ. Trh práce je rozdelený – zatiaľ čo niektorí zamestnanci majú stabilné pracovné miesta, iní čelia neistým pracovným podmienkam a slabšej ochrane svojich práv. Zároveň v odvetviach s potenciálom udržateľného rastu výrazne chýbajú kvalifikovaní pracovníci, čo komplikuje zapojenie mladých ľudí a žien do pracovného trhu.

Nedostatočne prepojené systémy sociálnej ochrany v Európe tieto problémy ešte prehlbujú, prispievajú k vysokej miere chudoby a oslabujú obraz EÚ ako priestoru prosperity a rovnosti. Vo Volte vnímame tieto výzvy ako príležitosť na vytvorenie produktívnejšieho a spravodlivejšieho pracovného prostredia prostredníctvom moderných technológií a vybudovania Európskej sociálnej únie.

Využívanie automatizácie, umelej inteligencie a zelených technológií môže zvýšiť produktivitu, vytvoriť nové pracovné miesta a podporiť rast miezd. Práca na diaľku a dôsledná ochrana práv pracovníkov sú zároveň nevyhnutné na zabezpečenie spravodlivých pracovných podmienok a zjednotenie štandardov v celej EÚ.

Navrhujeme tiež vytvorenie spoločného minimálneho základu dane pre priame dane v EÚ, ktorý pomôže obmedziť daňovú konkurenciu medzi členskými štátmi a uľahčí harmonizáciu daňových pravidiel.

Prostredníctvom týchto reforiem chceme podporovať všetkých občanov, garantovať ich práva a posilňovať prosperitu a rovnosť v celej Európskej únii.

Pozrite si náš celý program - Moonshot!

Skutočná Európska sociálna únia

Volt bude presadzovať vytvorenie európskeho ministerstva financií, ktoré pomôže Európe pripraviť sa na budúce výzvy a príležitosti.

Navrhujeme zaviesť európsky základný príjem, ktorý poskytne ľuďom ohrozeným chudobou potrebnú podporu a pomôže im zlepšiť ich životnú situáciu.

Zároveň chceme harmonizovať daňové postupy medzi členskými štátmi, aby sme odstránili prekážky a umožnili skutočne slobodný pohyb v rámci Európy.

Vybudovanie Európskej sociálnej únie

Zavedenie európskeho základného príjmu (EBI)

Stanovenie minimálnych mzdových štandardov

Harmonizácia daní

Sociálne zabezpečenie pre všetkých Európanov

Chceme zaručiť základnú sociálnu ochranu všetkým Európanom prostredníctvom harmonizácie pravidiel v oblasti dôchodkov, zdravotnej starostlivosti, rodičovskej dovolenky, starostlivosti o deti a poistenia v nezamestnanosti.

Zabezpečíme tiež všeobecnú dostupnosť kvalitnej a cenovo prístupnej starostlivosti o deti. Tým podporíme pracujúce rodiny, osobitne pracujúce ženy, a zároveň poskytneme všetkým deťom čo najlepšie podmienky na začiatku života.

Zjednotenie systémov sociálneho zabezpečenia v Európe

Zabezpečenie podpory a kvality života všetkých rodín

Ochrana práv pracovníkov

Volt chce zlepšiť pracovnoprávne predpisy a štandardy v celej Európe tak, aby poskytovali silnejšiu ochranu všetkým pracovníkom bez ohľadu na formu ich zamestnania.

Budeme dôslednejšie monitorovať porušovanie pracovných práv a zároveň podporovať flexibilitu a nezávislosť samostatne zárobkovo činných osôb a pracovníkov platforiem, ktorí vykonávajú prácu prostredníctvom digitálnych služieb a aplikácií.

Presadzujeme preto záväzné pravidlá, ktoré budú motivovať podniky k rodovej rovnosti a etickému správaniu.

Ochrana pracovníkov krátkodobých zákaziek a platforiem

Harmonizácia pracovného práva v Európe

Zavedenie etických pravidiel náboru zamestnancov

Zabezpečenie kvality pracovného života zamestnancov

Posilnenie demokracie na pracovisku a ochrana pracovníkov pracujúcich na diaľku

Flexibilita a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom sú dôležitými predpokladmi kvality života Európanov v práci aj mimo nej.

Veríme, že silné celoeurópske pravidlá, ktoré budú od zamestnávateľov vyžadovať umožnenie práce na diaľku všade tam, kde je to prakticky možné, prispejú k vytvoreniu moderného a udržateľného pracovného prostredia.

Zároveň chceme posilniť hlas zamestnancov prostredníctvom ich zastúpenia v riadiacich a dozorných orgánoch podnikov, podpory kolektívneho vyjednávania a družstevných modelov podnikania.

Odborové organizácie a ich práva budú chránené na európskej úrovni.

Podpora združovania v odboroch

Posilnenie demokracie na pracovisku

Zavedenie práva pracovať na diaľku z ktoréhokoľvek členského štátu EÚ

Zaručenie práva práce na diaľku pre všetkých zamestnancov

Viac tém

Príležitosti bez hraníc

Európa nedokáže naplno využívať svoj potenciál. Náš návrh prináša nový prístup, ktorý namiesto trestania a vytvárania prekážok kladie dôraz na podporu a rozvoj ľudí. Tí, ktorí čelia najväčším ťažkostiam, si zaslúžia pomoc prostredníctvom základného príjmu a nové príležitosti na získanie kvalifikácie. Úspešní jednotlivci aj podniky budú môcť ďalej prosperovať v prostredí s menším množstvom prekážok. Koordinovanými reformami v oblasti príjmov, daní a pracovných práv na úrovni EÚ chceme zlepšiť životné podmienky všetkých Európanov. Naším cieľom je vytvoriť spoločnosť, v ktorej môže každý človek bez ohľadu na región naplno rozvinúť svoje schopnosti a prispieť k spoločnej prosperite.
Zobraziť tému

Výzvy 5+1

Volt definoval 5+1 základných výziev, ktoré je potrebné riešiť v každej európskej krajine a v Európe ako celku.

Prečo 5 + 1 výziev?

5 výziev je v podstate rovnakých pre každú krajinu, ale ich implementácia môže byť prispôsobená na národnej úrovni tak, aby zohľadňovala miestne skutočnosti.

Výzva +1 – náš návrh na reformu a posilnenie EU – je rovnaká vo všetkých našich národných programoch.

Pozrite si portfólio politík
  • 01

    Inteligentný štát

    Vzdelávanie a digitalizácia sú kľúčovými prvkami 21. storočia

  • 02

    Ekonomická renesancia

    Inovatívne hospodárstvo musí byť motorom pokroku spoločnosti

  • 03

    Sociálna rovnosť

    Nikto by nemal zostať pozadu – bez ohľadu na pohlavie, príjem, náboženstvo. alebo pôvodu

  • 04

    Globálna rovnováha

    Európa musí prevziať zodpovednosť za svoju úlohu v globálnych výzvach

  • 05

    Posilnenie postavenia občanov

    Ľudia musia mať možnosť ovplyvňovať politiku nad rámec samotných volieb

  • +1

    Reforma EU

    Milujeme EU – to neznamená, že nie je priestor na zlepšenie