Stanoviť etické pravidlá a zásady prijímania zamestnancov, ktoré zabránia zneužívaniu uchádzačov o prácu.
Opatrenia môžu zahŕňať zákaz nekalých náborových praktík a vyberania poplatkov za sprostredkovanie zamestnania od pracovníkov.
Zároveň zlepšiť prístup pracovníkov k informáciám o ich pracovných a odborových právach, možnostiach podávania sťažností a mechanizmoch nápravy pri porušení ich práv.
Volt definoval 5+1 základných výziev, ktoré je potrebné riešiť v každej európskej krajine a v Európe ako celku.
Prečo 5 + 1 výziev?
5 výziev je v podstate rovnakých pre každú krajinu, ale ich implementácia môže byť prispôsobená na národnej úrovni tak, aby zohľadňovala miestne skutočnosti.
Výzva +1 – náš návrh na reformu a posilnenie EU – je rovnaká vo všetkých našich národných programoch.
Vzdelávanie a digitalizácia sú kľúčovými prvkami 21. storočia
Inovatívne hospodárstvo musí byť motorom pokroku spoločnosti
Nikto by nemal zostať pozadu – bez ohľadu na pohlavie, príjem, náboženstvo. alebo pôvodu
Európa musí prevziať zodpovednosť za svoju úlohu v globálnych výzvach
Ľudia musia mať možnosť ovplyvňovať politiku nad rámec samotných volieb
Milujeme EU – to neznamená, že nie je priestor na zlepšenie